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台塑集團總部外觀。資料照片
台塑集團傍晚宣布，由於去年旗下四大公司平均EPS（每股純益）達7.84元，成功超過6個月年終獎金的基準點6.14元，因此今年農曆春節，3萬台塑人將可領到高達半年的獎金（以底薪計算），這也是該集團連續2年發出相同數字的年終大禮。據先前台塑集團勞資談判結論，員工年終獎金最低為4.5個月、最多就是6個月。計算方式是以去年（如2016）四寶平均的個體EPS，比上先前三年（如2013~2015）的均值，只要超過1元、就加發0.5個月獎金，一直到達6個月的「天花板」便不再累加。由於去年台塑集團獲利大增46.8％，四寶平均EPS也來到7.84元，這不僅高於4.5個月年終的基準點（EPS 3.64元）甚多，也高出6個月的基準點（即6.14元）不少，因此晚間資方根據先前協議，宣布今年集團的年終維持去年，同樣發出6個月獎金。不過，依照過去慣例，台塑員工除了以月計算的年終獎金外，常常另外有一筆集團「加碼」的勤勉金，從5000元至1萬元不等。這個月台塑的勞方代表就會北上與資方談判，預料在年終獎金已達最大值後，勞方將全力爭取資方發放勤勉金。（侯良儒／台北報導）
